年前很多企业都缺工
2020-07-10 12:12
来源:未知
点击数:           

此外,超过六成务工者愿意回到佛山,他们渴望成为新佛山人,其中对子女教育问题的关注也日趋明显。去年共有757名异地务工人员成功申请入户佛山,成为新佛山人。

尽管没有回老家过年,但是对于广东文灿压铸有限公司的工人熊桂英来说,并不觉得遗憾,因为她和丈夫到佛山打工十几年了,她的双胞胎儿子从出生后就在佛山这边念书,今年安家在佛山,也能过个团圆的年。然而,最让她困扰的是儿子高中读书问题。

愿望:子女留身边 享佛山教育

今年,根据佛山市人社局的最新统计数据,将有53.2万名异地务工人员留在佛山过年,这也就意味着超过三成的务工者春节留守。

“佛山企业的待遇挺好的,其他的困难没有,就是希望政府帮助我们解决一下过年买票回家的问题。”上周五,佛山市人社局组织在广东文灿压铸有限公司开展慰问异地务工人员活动,一名工人代表说出了自己的心声。

熊桂英说,自己的孩子今年读初三了,还有半年就要参加中考了,担心孩子会被要求回四川老家读高中。“新出台的积分入户政策,要求连续买五年的社保,我之前没有进厂打工,自己做点生意,所以社保缴纳年限达不到5年。”

春运的列车轰鸣,又到一年团圆时,然而,超过三成的务工者春节留守佛山。上周五,佛山市人社局发布的最新数据,预计将有53.2万名异地务工人员留在佛山过年。日前,某打工网站发布“2014年春节基层打工领域调查报告”,681份佛山样本,近三成务工者留守的原因是回家成本太高,还有14%的人因为“过年加班费比较多”而不回家。

根据调查近三成受访者留守原因是回家成本太高 27%的人最盼同工同酬融入佛山

某打工网站针对681位佛山务工者的调查显示,14%受访者觉得自己混得不好没脸回家。“没找到对象,怕父母唠叨”的人数占了17%。

此外,过年期间,企业为了留住一部分员工,保证正常的生产秩序,往往会采取上调加班费或者福利等方式,这成为许多年轻打工者留下来工作的主要原因之一。23%的受访者表示因为年前工作容易找,所以没有回家过年。家在湖北的王先生告诉记者,他特意避开节后找工作高峰期揾工,“年前很多企业都缺工,很多工作可以自己挑,而且过年期间工资比平常高出一二倍,能多赚点钱。”

新春走基层

新乐卫浴有限公司的工人李添大也告诉记者,他的两个孩子就读于石湾第三小学,而他想要在佛山扎根,也正是为了能够让孩子接受更好的教育。

该打工网的调查数据显示,关于“如果可以融入城市,最早希望实现哪项公平”的问题,有22%的外来务工人员希望他们的孩子能够享受同等的教育。(见上图)

昨日记者从佛山人社局获悉,去年共有757名异地务工人员成功申请入户佛山,成为新佛山人。相关负责人介绍,目前佛山共有登记在册的异地务工人员147.29万人,总人数比前年增加了约12万人。(文/表 记者周文吉 通讯员卢建华 图/记者何波)

留守:近两成受访者没找到对象不回家

去年:入户佛山新增757人

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.oifope.com.cn青海省格尔木市诹捍广告有限公司 - www.oifope.com.cn版权所有