袁某年轻、务实能干
2020-07-22 19:47
来源:未知
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为此,学校于2007年选派了多名教师到上海、深圳、广州等地进行跟踪管理和就业安置,有效的解决了学生实习期间的管理和安置就业问题。期间,这些外派教师的房租、生活补贴、交通费、电话费等费用由学校承担。由于人员较多、变动较大,既对学校的教学工作安排造成了不便,又给学校带来了较重的经济负担,也阻断了学校顶岗实习和安置就业工作的连续性和系统性。

接到网友问政后,南江县小河职业中学于8日迅速作出官方回应,称近年来学校为畅通学生就业渠道,积极与长江三角洲、珠江三角洲的企业衔接,每年外派约500名学生在此区域进行顶岗实习和就业安置。同时,《教育部、财政部中等职业学校学生实习管理办法的通知(教职成[2007]4号)》规定,“各校在同一实习单位安排学生实习的人数原则上不得少于15~20人,同时要安排一名专职人员实施全过程管理和服务,集中实习人数超过100人,学校安排的专职管理人员不得少于3人”。

回复同时称,外派期间,学校每年都给站点负责人分配了工作任务,并对其工作实绩进行了考核。近几年来,上海、深圳、广州、珠海等地学生顶岗实习管理到位,从未出现管理疏漏和安全问题,在优质、高端就业方面取得了突破,得到了学生、家长的认可。2016年1月,省教育厅对学校的顶岗实习管理作了专项检查,对学校采用兼职和专职相结合的顶岗实习管理模式给予了充分肯定。

学校花名册上的老师,为何六七年来大家一直没见过他上班?这令学校部分人员十分不解。

6月7日,巴中市南江县网友通过“问政四川”反映,东榆职中(位于南江县东榆镇街道,准确名字为南江县小河职业中学)一名袁姓教师,“大家六七年来一直未看到他上班,请问东榆职中是不是有此人?是不是领着学校工资?究竟怎么回事?”

2009年,学校依据上级部门的要求,决定成立上海、深圳就业跟踪服务站,派遣专人负责管理。学校每年都会派遣1—2名专业课教师到华东理工大学培训中心进行技能培训,并兼任上海服务站的管理任务;经学校考察,袁某年轻、务实能干,适合顶岗实习跟踪服务工作,学校决定派遣其常驻深圳服务站,负责珠江三角洲区域的学生顶岗实习管理和就业安置。

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